TREINAMENTOS ESSENCIAIS (NÍVEL BÁSICO)

Programa composto por 4 treinamentos fundamentais, estruturados para implantação inicial da NR-1 com foco em prevenção de riscos psicossociais, conforme PGR / GRO.

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Treinamentos incluídos:

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1. Atendimento Vivo – A Arte da Gentileza Aplicada
Treinamento voltado a servidores públicos e equipes de empresas privadas, com foco na transformação do atendimento em uma experiência humana positiva, eficiente e acolhedora.

• Comunicação vibracional

• Escuta ativa e acolhimento

• Manejo construtivo de conflitos

2. Liderança de Alta Frequência
Programa direcionado a gestores, coordenadores e lideranças formais ou informais, formando líderes conscientes, inspiradores e organizados emocionalmente, com foco em resultados e clima saudável.

• Comunicação consciente

• Inteligência emocional aplicada à liderança

• Gestão de equipes

3. Mentalidade de Sucesso – A Mecânica da Prosperidade
Treinamento focado no desenvolvimento de foco, disciplina emocional e mentalidade criadora para colaboradores e empreendedores.

• Mentalidade abundante

• Imaginação ativa

• Propósito como motor de resultados

4. Relacionamento Vivo – Harmonia e Produtividade em Equipes
Voltado ao fortalecimento das relações internas, melhora da comunicação organizacional e redução de conflitos, criando equipes mais colaborativas e produtivas.

• Campo coletivo das equipes

• Comunicação não violenta

• Conflitos como oportunidades

Indicado para:​

• Implantação inicial da NR-1 (PGR / GRO);

• Sensibilização de colaboradores e lideranças;

• Atendimento às exigências normativas com foco psicossocial.

 

 

 

PROGRAMA ANUAL ARCANO 21

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Este programa anual garante que a empresa atue continuamente na prevenção dos riscos psicossociais exigidos pela NR-1, ao mesmo tempo em que melhora a produtividade, o clima organizacional, a autoestima dos colaboradores e da equipe, melhorando consideravelmente o desempenho profissional, institucional e comercial.

 

Desenvolvimento Humano & Prevenção Psicossocial
Conformidade NR-1 | PGR | GRO
Formato: 1 treinamento por mês durante os doze meses do ano
Duração sugerida: 2h a 4h em cada treinamento
Público: todos os colaboradores + módulos específicos para líderes
Objetivo geral:

• prevenir riscos psicossociais

• fortalecer a saúde emocional da equipe

• melhorar relacionamentos interpessoais

• elevar a performance individual e coletiva

• apoiar tecnicamente o PGR/GRO

VISÃO GERAL DA METODOLOGIA

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O programa atua em 4 níveis exigidos pela NR-1

• Consciência Individual (autorregulação emocional)

• Consciência Relacional (relações interpessoais)

• Consciência de Liderança (gestão emocional)

• Consciência Organizacional (cultura, clima e prevenção)

 

Os treinamentos foram preparados a partir de estudos de ampla bibliografia, com base conceitual nos seguintes livros de José Cintra Baptista.

• A Mecânica do Sucesso → equilíbrio emocional, alinhamento e foco

• Universo Vivo → campo coletivo e relacionamentos

• A Arte da Vitória → intenção, força interior, estratégias e protagonismo

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OS 12 TREINAMENTOS (MÊS A MÊS)

MÊS 1 — Consciência Psicossocial e NR-1 - “O Ser Humano no Centro da Prevenção”
 

MÊS 2 — Autorregulação Emocional no Trabalho - “Gerenciando Emoções sob Pressão”

MÊS 3 — Comunicação Saudável e Segurança Psicológica - “Falar Sem Ferir, Ouvir Sem se Defender”

MÊS 4 — Relacionamentos Interpessoais Saudáveis - “Cooperação, Respeito e Convivência”

MÊS 5 — Gestão do Estresse e da Pressão - “Produtividade sem Adoecer”

MÊS 6 — Mentalidade de Sucesso e Saúde Emocional - “Vencer a si Mesmo”

MÊS 7 — Liderança Emocionalmente Responsável (líderes) - “Estimular a Equipe e Liderar sem Adoecer as Pessoas”

MÊS 8 — Atendimento Humano e Gentileza Aplicada - “Atender com Eficiente sem se Desgastar”

MÊS 9 — Ética, Respeito e Prevenção do Assédio - “Ambientes Seguros e Saudaveis Não Adoecem as Pessoas”

MÊS 10 — Produtividade Consciente e Foco - “Alta Performance com Saúde e Consciência”

MÊS 11 — Inteligência Emocional Coletiva - “Quando a Equipe se Torna um Organismo Saudável”

MÊS 12 — Consolidação do PGR Psicossocial - “Cultura Viva e Sustentável em Gestão Psicossocial e Saúde Emocional ”